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湖北五峰农商银行山区银行谋转型切磋琢磨“六个有”

来源:澳门赌钱小游戏发展研究部 作者:湖北五峰农商银行 发布时间: 2020年01月17日

2019年以来,湖北五峰农商银行积极贯彻执行澳门赌钱小游戏及三峡澳门赌钱小游戏的各项决策部署,紧紧围绕“十大目标”,以“三大银行”建设和结构调整为主线,深入开展“回归本源年”等“七个年”活动,全面从严治党、大力拓展市场、深度推进转型、加快调整结构、强化内部管理,各项工作实现可持续高质量发展。截止12月末,五峰农商银行各项存款余额38.78亿元,比年初净增4.82亿元,增幅14.21%,各项贷款余额23.11亿元,比年初上升3.55亿元,增幅18.12%,其中微贷余额占比突破20%,存贷款市场份额均超40%,风险贷款占比1.42%,电子银行累计替代率达91.57%,较好的完成了全年任务。

一、始终坚持党建引领,做“有责任”的银行。紧紧围绕党风廉政建设要求,不断完善党的建设,强化党的领导。一是扎实开展主题教育。结合全行实际,创新方式方法,确保主题教育开展“有特色”。学习张富清、组织全行广大党员干部及入党积极分子赴红安、“渔洋关市苏维埃政府”旧址及采花乡刘美树烈士纪念碑进行革命传统教育活动、与兄弟行联合开展支部主题党日活动、集中观看爱国主义影片《我和我的祖国》……进一步增强学习的针对性、实效性和感染力。二是不断强化支部建设。按标准化支部建设要求,积极开展“高山党旗红”特色党建品牌创建工作,按照“忠诚、进取、担当、奉献”的要求,全力打造一流农商银行、山区发展示范行,为基层党支部建设增添了活力。推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设,不断优化党组织机构设置,做到党支部体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。三是集思广益推动特色党建。为使党建工作焕发更多活力,积极探寻特色党建新方式,用喜闻乐见的方式开展组织生活。先后开展了“保护母亲河”学雷锋志愿服务活动、纪念“三八”妇女节等主题活动、“青春心向党·建功新时代”青年员工演讲比赛、第二十个党风廉政建设宣传教育月活动、“主题党日+村银党建互联互助结对”系列主题活动、建党98周年纪念大会、慰问困难党员活动、“七一”评先活动等,取得了良好效果。

二、倾力支持实体经济,做“有担当”的银行。紧紧围绕澳门赌钱小游戏“四类微贷模式”推广,实施信贷“五个转变”,将贷款做小、做广、做精。一是微贷投放再提升。微贷营销上奉行“人人有责”原则。全年所有员工累计营销贷款3415笔,签约福e贷5454笔,贷款金额3.33亿元。人均营销微贷22笔,金额220万元。年末,微贷余额增幅占贷款总额增幅的90%以上,微贷占比突破20%,逐渐将微贷做成主业。二是支民支实再发力。“定向降准”政策实施以来,分三阶段累计投放降准资金310户1.9亿元,贷款利率均严格控制在7.25%以内,有力支持了民营经济发展。三是信贷转型再深入。2019全年贷款净增3.55亿元,其中单户500万元(含)以下贷款净增3.3亿元,贷款户数净增1963万元,贷款投放实现了由大到小、由少到多的转变,切实解决了农户、个体户及小微实体贷款难问题。

三、全面落实风险防控,做“有底线”的银行。紧紧围绕风险合规管理要求,严控新增贷款风险,压降存量不良贷款。一是强化诉讼保全工作。抓好表内外诉讼保全工作。为增强风险合规意识,保全到期贷款诉讼时效,按照表内外不良贷款清收考核办法相关要求,对各贷款网点表外已丧失诉讼时效和表内逾期贷款诉讼时效保全工作进行督办,确保表内逾期贷款诉讼时效保全率达100%,表外不良贷款诉讼时效保全率达20%。二是强化“铁腕”清贷。协调各部门关系,依托法院、公安司法手段对“钉子户”进行清收。今年来共立案24件,金额5060万元,恢复执行案件43起,金额1606万元,共执行收回73笔,收回金额384万元。三是强化专项清收。开展打击金融逃废债专项活动。专项清收活动中,联同县法院共20多名专项清收人员对恶意逃废农商银行债务和拒不履行涉及农商银行债务判决裁定等破坏金融秩序的老赖进行了突击执行,签订还款协议35份,恢复执行16笔,现金清收11笔。

四、全面推广电银产品,做“有智慧”的银行。紧紧围绕电子银行发展要求,开展“智慧银行”建设。一是全面搭建智慧平台。目前完成了与县医院的“银医通”项目合作,与辖内各大超市达成扫码付行业应用合作,与县车管所合作推出“易站通”电子警察处理和决定书号缴款服务,完成了大房坪两个“智慧菜场”建设项目,在国酒美食城推出“智慧美食”服务项目,在各学校开通“缴费易”“银校通”等服务,电子产品应用场景建设进一步完善。二是全面开发智慧渠道。加大福卡“E支付”、手机银行、福e贷的营销推广力度,全面实施“电子银行+”的综合营销战略,让移动设备成为客户与银行之间的主要媒介。

五、热心社会公益事业,做“有温度”的银行。紧紧围绕“整村推进”“造血扶贫”“资金聚合”“入户认亲”四大举措,全力提升金融精准扶贫质效。一是高频入户结对帮扶。全行129名干部职工与17个村的456户贫困户开展结对帮扶,员工参与面达到78.18%,不管天晴下雨,保证每月开展至少1次进村入户对接帮扶。二是资金聚合造血扶贫。全行共组建15个金融精准扶贫工作专班,对辖内贫困村走访调查全覆盖,截至2019年12月,已累计投放扶贫小额信用贷款5272笔、金额18964.19万元,帮助1.2万人走上了产业脱贫致富的道路。

六、牢固树立人本理念,做“有活力”的银行。紧紧围绕以人为本的理念,解决员工后顾之忧,激发员工干事创业的活力动力。一是改善办公环境。先后完成了辖内所有支行网点职工宿舍及办公环境的改造扩建工程,加强了各网点“五小建设”的推进力度,食堂、健身房等设施一应俱全,实现员工“安居乐业”。二是强化员工关爱。行领导班子多次带队深入一线开展慰问活动,了解员工工作及生活情况,解决员工实际困难,工资考核更加向一线员工倾斜,突出奖励与保障。三是激发员工动力。在全行开展“造星”运动,将优秀一线员工秀出来、推出去,在全行范围内形成了对标先进的良好氛围,涌现出一大批如“微贷能手”周代毅、“模范军嫂”向茜等的青年员工佼佼者。

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